Política de prevención de riesgos laborales

“Los trabajadores tienen derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo” (artículo 14, Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales).

INSA, Ingeniería y Servicios Aeroespaciales, S.A., comprometida con el reto de una gestión eficiente y socialmente responsable, asume una Política de Prevención de Riesgos Laborales de acuerdo a los siguientes principios:

• La promoción de la mejora continua de las condiciones de trabajo, con el fin de elevar los niveles de seguridad, salud y bienestar de todos sus empleados.
• La integración de la prevención de riesgos en el sistema general de gestión de la empresa, tanto en el conjunto de sus actividades como en todos los niveles jerárquicos de ésta.
• El fomento de una cultura preventiva que sólo puede alcanzarse mediante la información, formación, consulta y participación del personal, en todos los niveles y estamentos de la empresa.

De acuerdo a estos principios, INSA asume los siguientes compromisos:

• Alcanzar un alto nivel de seguridad y salud en el trabajo, garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en materia de prevención de riesgos laborales, así como todos aquellos compromisos que suscriba voluntariamente.
• Planificar, implantar, mantener y evaluar un sistema de prevención de riesgos laborales destinado a la mejora continua de las condiciones de trabajo así como considerar las necesidades propias de las personas discapacitadas con los criterios de inclusión y vida independiente.
• Desarrollar, aplicar y mantener un modelo de prevención participativa, basada en el derecho de los trabajadores a participar activamente en todo aquello que pueda afectar a su seguridad y salud en el trabajo.
• Fomentar la integración de la prevención de riesgos en el conjunto de las actividades y decisiones, tanto en los procesos técnicos, en la organización del trabajo y en las condiciones en que éste se presta, como en la estructura organizativa de la empresa.
• Investigar la existencia de los riesgos psicosociales e implantar medidas para su detección, eliminación y prevención dentro de la empresa.
• Sensibilizar y formar al personal para que realicen sus tareas de forma responsable para la protección del medio ambiente, intentando alcanzar los niveles más altos de seguridad en el manejo de las instalaciones.
• Comunicar y difundir esta política entre todos los miembros de la empresa, proveedores, subcontratistas y otras partes interesadas, asegurando su cumplimiento cuando realicen actividades para nuestra organización.